Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2014Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2014Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Stanowisko ds. księgowości budżetowej
Miejsce pracy: Urząd Gminy Kętrzyn
Wymiar etatu:
Ilość etatów:
Wydział: Referat Planowania i Finansów
Data udostępnienia: 2014-02-17
Ogłoszono dnia: 2014-02-17 przez Marek Leszek Olszewski
Termin składania dokumentów: 2014-03-07 00:00:00
Nr ogłoszenia: 1/2014
Zlecający: Urząd Gminy Kętrzyn
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe ekonomiczne
f) udokumentowane doświadczenie zawodowe w księgowości sektora finansów publicznych - minimum 5 letnie
g) dobra znajomość obsługi komputera w tym: znajomość programów biurowych Office:
Word i Excel oraz programu księgowego – preferowana znajomość programu księgowego PUMA
h) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań stanowiska pracy w siedzibie i poza siedzibą Urzędu Gminy.
b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów z zakresu:
a) rachunkowości
b) sprawozdawczości budżetowej
c) finansów publicznych
d) postępowania administracyjnego
e) instrukcji kancelaryjnej
- staranność, skrupulatność, dokładność,
- samodzielność na zajmowanym stanowisku oraz umiejętność pracy zespołowej
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
b) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
c) dekretowanie i księgowanie wydatków
d) uzgadnianie sald należności i zobowiązań
e) prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz naliczanie amortyzacji,
f) ewidencja i rozliczanie zaangażowania wydatków budżetowych,
g) sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych oraz analiz i informacji;
h) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych oraz ich archiwizacja
i) wykonywanie innych czynności oraz poleceń służbowych przełożonego.
V. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny.
b) życiorys (CV),
c) dokument posiadający wykształcenie (kserokopia dyplomu ewentualnie zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
d) inne, dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach( kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach),
e) kserokopie świadectw pracy , referencje ,a także udokumentowanie posiadanego, doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
f) kwestionariusz osobowy,
g) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kętrzyn ul. T. Kościuszki 2,11-400 Kętrzyn lub pocztą elektroniczną na adres: sekretarz@gminaketrzyn.pl w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego albo pocztą na adres Urzędu Gminy Kętrzyn z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze” w terminie do dnia 07 marca 2014r.
c. Miejsce:
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Kętrzyn po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Publicznej Urzędu Gminy Kętrzyn: http://biptest.warmia.mazury.pl/ketrzyn_gmina_wiejska/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Kętrzyn.
Wymagane dokumenty aplikacyjne :życiorys (CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej) i list motywacyjny ,powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142,poz. 1593 z późn. zm.).