Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (jedn. tekst Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 wraz z zm. z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz.1271, Nr 214 poz. 1806 z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568 z 2004 r. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203 z 2005 r. Nr 172 poz. 1441, Nr 175 poz.1457 z 2006 r. Nr 17 poz. 128, Nr 146 poz.1055 , Nr 181 poz.1337 z 2007 r. Nr 48 poz.327) w związku z art. 30 ust. 6 i 6a i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz.1600 z 2007r. Nr 17 poz.95 )

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie
gminnym (jedn. tekst Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 wraz z zm. z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113
poz. 984, Nr 153 poz.1271, Nr 214 poz. 1806 z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568 z 2004 r. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203 z 2005 r. Nr 172 poz. 1441, Nr 175 poz.1457 z 2006 r. Nr 17 poz. 128, Nr 146 poz.1055 , Nr 181 poz.1337 z 2007 r. Nr 48 poz.327) w związku z art. 30 ust. 6 i 6a i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz.1600 z 2007r. Nr 17 poz.95 ) Rada Gminy uchwala, co następuje:
§ 1. W załączniku do Uchwały Nr V/16/07 Rady Gminy Kętrzyn z dnia 31 stycznia 2007 r. w sprawie ustalenia
regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach , dla których organem prowadzącym jest Gmina Kętrzyn ( Dz.Urz. Województwa Warmińsko – Mazurskiego Nr 34 poz.553 z 2007 r. ) wprowadza się następujące
zmiany :
1) § 4 otrzymuje brzmienie :
„1 . Podstawę obliczenia wysokości dodatku motywacyjnego stanowi wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela , jako
średnia za okres trzech ostatnich miesięcy.
2 . Środki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli stanowią 2% kwoty przypadającej na wynagrodzenia zasadnicze
nauczycieli .
3 . Środki na dodatki motywacyjne dla dyrektorów szkół stanowią od 0% do 7% wynagrodzenia zasadniczego
dyrektorów .
4 . Dodatek motywacyjny dla nauczycieli nie może być wyższy niż 30% jego wynagrodzenia zasadniczego .
5 . Dodatek motywacyjny dla dyrektora nie może przekroczyć 50% jego wynagrodzenia zasadniczego .
6 . Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy .
7 . Prawo do dodatku motywacyjnego nabywa nauczyciel po przepracowaniu przynajmniej jednego roku szkolnego .
8 . Nauczycielowi nie posiadającemu stopnia awansu zawodowego , w okresie stażu dodatek motywacyjny nie
przysługuje .
9 . Nauczycielowi przeniesionemu do pracy w innej szkole , zgodnie z art.18 Karty Nauczyciela , dodatek
motywacyjny ustala dyrektor szkoły , do której nauczyciel został przeniesiony , po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły
poprzedniej .
10 . Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest :
1) Uzyskanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych , wychowawczych i opiekuńczych , w tym :
a) uzyskiwanie przez uczniów , z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela , dobrych
osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji , efektami egzaminów
zewnętrznych , sprawdzianów albo sukcesami w konkursach , zawodach , olimpiadach i.t.d. ;
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami ;
c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów , aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów
potrzebujących opieki i pomocy .
2) Jakość świadczonej pracy , w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym , dodatkowym zadaniem
lub zajęciem , a w szczególności :
a) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków;
b) podnoszenie umiejętności zawodowych ;
c) wzbogacenie własnego warsztatu pracy ;
d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń , pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń
szkolnych ;
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej , w tym pedagogicznej ;
f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych ;
g) przestrzeganie dyscypliny pracy .
3) Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy . Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w
art.42 ust.2 pkt.2 i 3 Karty Nauczyciela , a w szczególności :
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych ;
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych ;
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły ;
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich , przejmowanie innych form aktywności w ramach wewnętrznego doskonalenia
zawodowego nauczycieli ;
e) aktywny udział w realizowaniu zadań statutowych szkoły .

11 . Głównym kryterium przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół powinny być osiągnięcia
dydaktyczne , wychowawcze i opiekuńcze szkoły .
12 . Nauczycielowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły a dyrektorowi szkoły dodatek motywacyjny
przyznaje Wójt Gminy .
13 . Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry , w terminie wypłaty wynagrodzenia .”
2) zmienia się tytuł Rozdziału III i otrzymuje on brzmienie :
„ Rozdział III : Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe , doraźne zastępstwa oraz dodatki za warunki pracy”
3) w § 8 dodaje się ust.12 , ust.13 , ust.14 , ust.15 , ust.16 i ust.17 w brzmieniu :
„ 12 . Za pracę w trudnych warunkach uznaje się :
1) prowadzenie zajęć dydaktycznych , wychowawczych i opiekuńczych w klasach specjalnych oraz prowadzenie
indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego ;
2) prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych ;
3) prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzoną umysłowo w stopniu
głębokim ;
13 . Za pracę w warunkach uciążliwych uznaje się prowadzenie przez nauczyciela zajęć wymienionych w § 8 ust.12
pkt.1 , prowadzonych z dziećmi i młodzieżą , której rodzaj i stopień niepełnosprawności określony w przepisach
szczegółowych daje podstawę uzyskania zasiłku pielęgnacyjnego dla dziecka .
14 . Za każdą godzinę pracy w warunkach wymienionych w § 8 ust.12 i ust.13 przysługuje nauczycielowi dodatek w
wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela .
15 . W razie zbiegu prawa do dwóch dodatków wynikającego ze spełnienia warunków z § 8 ust.12 i ust.13 ,
przysługuje jeden z nich .
16 . Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze przysługuje dodatek za trudne warunki pracy proporcjonalnie
do wymiaru zatrudnienia .
17 . Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu po upływie okresu rozliczeniowego .”
§ 2 . Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Kętrzyn .
§ 3 . Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Warmińsko-
Mazurskiego .

Przewodniczący Rady Gminy
Andrzej Sienkiewicz